Le pont

Depuis ma naissance

il a dû en passer de l'eau sous les ponts.

j'ai résisté aux orages, aux tempêtes et au temps

j'étais beau

J'étais fier de mon apparence

de mes piliers, de mes voûtes

fier du travail qu'avaient effectué les maçons

fier d'avoir résisté à la crue de 1963

même la rivière était fière de passer dessous

les poissons se vantaient de me connaître

les touristes me photographiaient

non, je n'étais pas le pont du Gard

ni le viaduc de Millau

même pas le pont du diable

je servais seulement, modestement à passer d'une rive à l'autre

les randonneurs m'empruntaient

quelques véhicules passaient

et puis, brusquement on a cassé les pierres du parapet

on l'a remplacé par de la ferraille

un peu plus tard, même opération de l'autre côté

élargi de quelques centimètres

parait que c'est la faute aux pompiers

ils ont bon dos les pompiers

ça a dû coûter bonbon

un pognon de dingue, comme dit l'autre

Nombreux sont mes ponts frères qui ont subi le même sort

j'étais un des seuls survivants

le progrès

on a voulu me faire ressembler au viaduc de Garabit

mi-pierre, mi-fer

plus de quoi être fier.

 

R. Gardes

La dépopulation

                  LA DEPOPULATION  EST-ELLE LA SOLUTION  ?

                                 (  Réponse  à R. Duchamp )

Dans son article publié dans le blog de novembre 2019 intitulé « Et si nous étions trop nombreux? », notre camarade R. Duchamp s'inquiète d'un possible surpeuplement de la planète, surpeuplement qui – si l'on comprend bien sa thèse (malthusienne en diable !)- menacerait à terme la survie du genre humain.

 Malheureusement pour notre camarade, les faits ne vont pas exactement dans ce sens-là. Et, comme disait Lénine, les faits sont têtus. En l'occurrence, ils apparaissent au travers des statistiques démographiques de l'ONU. Qu'on en juge: depuis 1950, la population des êtres humains a triplé sur la planète, passant de 2,5 milliards à 7,5 milliards aujourd'hui, ce qui est une augmentation jamais vue, la population croissant auparavant très lentement (0,8 milliard en 1800, 1,5 milliard en 1900...). Et croyez-vous que cela ait dégradé les conditions de vie sur la planète ? Eh bien, pas du tout ! C'est même le contraire qui s'est produit: l'espérance de vie humaine ( qui est finalement l'indicateur le plus pertinent du bien-être de la population) est passé dans le même temps -70 ans – de 46 ans à 72 ans, soit un bond considérable de plus de 25 ans! Apparemment, l'accroissement de la population n'a pas été un obstacle à l'amélioration des conditions de vie sur la Terre. Mais allons plus loin: c'est  dans les pays en voie de développement (PVD)- à savoir les continents d'Afrique, d'Asie et d'Amérique du Sud- que l'allongement de la durée de vie a été la plus spectaculaire, passant de 42 à 71 ans (+29 ans) et ce, malgré leur extraordinaire expansion démographique ( ils passent de 1,7 milliard à 6 milliards (x3,5)). Mieux encore: l'Afrique, continent le plus sous-développé ( au moins selon nos critères occidentaux) a vu sa population multipliée par 6 (de 220 millions à 1,5 milliard) et l'espérance de vie de ses habitants passer de 37 à 65 ans (+28 ans).

 Mais, et les pays développés, direz-vous ( Europe, Amérique du Nord, Japon, Australie)? Eh bien , eux, ils ont vu leur population progresser de 830 millions d'individus à 1,3 milliard (+470 millions) et leur espérance de vie passer de 66 à 79 ans, soit une progression de 13 ans, bien inférieure à celle du monde dans son ensemble et à celle des autres continents. C'est donc les pays où la population a le plus faiblement augmenté qui affichent la plus faible progression en termes d'espérance de vie, et , à l'inverse, les pays ayant la plus forte progression numérique qui voient l'espérance de vie de ses habitants bondir de façon considérable (1).

 On peut donc en déduire que, loin d'entrer en contradiction, croissance démographique et amélioration des conditions de vie sont allées de pair, voire que l'augmentation de population a été un facteur bénéfique pour ces mêmes conditions de vie (2).

 Alors, camarade Duchamp, soyons attentifs à ne pas tomber dans certains a priori, aux préjugés qui voient dans une population nombreuse une malédiction ou un facteur de danger pour la survie de l'espèce humaine.

 Le danger ne viendrait-il pas plutôt d'une course délirante et improductive aux armements, d'une recherche frénétique, incontrôlée et imbécile du profit financier, facteurs de destruction de la planète et de ses ressources ?

                                                        Gilbert VERDIER

1. Eh oui, on vit plus vieux, ce qui signifie qu'on vit mieux qu'autrefois, n'en déplaise aux nostalgiques qui pensent que « c'était mieux avant ». Et ceux qui ont profité le plus de cette avancée, ce sont les pays les plus « pauvres »: y aurait-il enfin une justice en ce bas monde ?

2. Cela ne signifie évidemment pas qu'il n'y a pas de limite à l'accroissement de la population. Mais apparemment, cette limite n'a pas été atteinte et d'ailleurs, nul ne la connaît.

                             ANNEXE : TABLEAU « POPULATION ET ESPERANCE DE VIE »

 

 

	1950		2019
	Popul.(milliards)	Esp. De vie(années)	Popul. (milliards)	Esp. De vie (années)
Monde	2.5	46	7.5	72
Pays développés	0.83	66	1.3	79
Pays en voie de développement	1.7	42	6	71
Afrique	0.22	37	1.5	65

Gilbert

Un métier rare et méconnu

          UN METIER RARE ET MECONNU :ANIMATRICE EN EHPAD. INTERVIEW

 

Sophie(S) et Cécilia (C)  sont animatrices à la maison de retraite de Saint-Martin de Valamas (EHPAD « La Cerreno ») . Nous avons souhaité leur donner la parole afin qu'elles présentent leur métier , encore souvent méconnu par la population. Elles ont bien voulu répondre à quelques questions.

                                      Sophie                                                Cécilia

1. EN QUOI CONSISTE VOTRE TRAVAIL?                            

                                                                                                                  

 S et C: Il s'agit essentiellement de favoriser le bien-être des résidents, mais aussi de développer un lien social au sein de l'établissement. En ce sens, l'animation participe pleinement à la vie de l'EHPAD.

  S: On essaie de stimuler les sens des personnes âgées, tout en respectant leurs choix de vie, et aussi  d'être à leur écoute. L'animation est une approche importante de la personne âgée en institution, car elle met en valeur la personne plus que sa maladie et ses difficultés liées au vieillissement.

 C:Nous mettons en place un programme d'animation avec des activités physiques, manuelles, intellectuelles, culturelles pour procurer aux résidents des moments de joie, de rencontres et d'échanges. Nous sommes  aussi en lien avec les familles, le personnel de l'EHPAD, les écoles, les autres EHPAD...)

2. COMMENT ACCEDE-T-ON A CET EMPLOI ?

S: J'ai une formation de designer textile (ENSAD Paris), d'art-thérapeute (université René Descartes) et aussi une expérience de cours de dessin-peinture donnés depuis l'âge de 19 ans au sein de centres d'animation, de mairies et d'associations « Mines de couleurs ». En 1998, j'ai répondu à une annonce ANPE pour cet emploi à mi-temps au départ. Ces formations et l'expérience me permettent de m'adapter au mieux pour les ateliers avec les résidents, car les pathologies évoluent régulièrement.

C: Avant d'être en EHPAD, j'ai été animatrice auprès des enfants pendant 15 ans, période durant laquelle j'ai acquis une expérience précieuse. Le diplôme que j'avais n'étant pas reconnu par la fonction publique hospitalière, je me suis formée durant 2 ans pour obtenir le BPJEPS ( Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et des sports). Je suis entrée à l'EHPAD en 2004.

S et C: nous avons droit à des sessions de formation continue, régulièrement, auxquelles nous participons pour améliorer la prise en soin des résidents.

3. QU'EST CE QUI VOUS PLAIT DANS CE METIER ?

 C: Ce qui me plaît , c'est l'accompagnement auprès des personnes âgées, mais aussi les échanges pendant les animations, les contacts avec les familles et d'autres partenaires (bénévoles, intervenants , tutelle...)

S: J'aime les relations, l'échange des savoirs avec les résidents, le plaisir et l'émotion offerts à ceux-ci, la créativité dans les ateliers et les sorties, la diversité des tâches et des liens avec les équipes, la liberté et le changement chaque jour.

4. QUELLES SONT LES ACTIVITES PROPOSEES AUX RESIDENTS?

 S/C : Il y a les activités « en interne » qui se déroulent à l'EHPAD même. Elles sont nombreuses et parfois animées par des bénévoles. Citons:

• La chorale (2 fois/ mois)

• La « gym » (1fois/semaine)

• Les ateliers bricolage, thérapeutique, cuisine, couture...

• Les séances  « patois », les jeux « Chiffres et lettres », la lecture du journal, de contes, les seances « jeux de société »...

• Des projections de films, des séances de théâtre, des concerts, souvent animés par des artistes locaux.

• Des intervenannts extérieurs (auteurs, producteurs locaux...)

Nous organisons aussi des fêtes à certaines occasions: goûter de Noël (ouvert aux familles) , le repas d'été également ouvert aux familles...Ces manifestations demandent une grosse  préparation et mobilisent tout le personnel de l'EHPAD

   Mais nous proposons aussi des activités à l'extérieur, grâce au minibus dont nous disposons et aussi à celui de l'hôpital du Cheylard (par convention): 

     

• Visite de musées régionaux (Atelier du bijou, Ecole du vent, Ardèche miniatures...)

• Rencontres inter établissements ( avec des Ehpad voisins)

• Sorties culturelles ou récréatives ( sur les marchés, dans les médiathèques de Saint-Martin et du Cheylard ), concerts , fêtes ( de la courge, de la crique, bal itinérant...) . Il faut noter que ces sorties se font souvent avec des personnels soignants  et des accompagnateurs bénévoles et ont lieu parfois en dehors des horaires habituels, le soir et les week-ends. 

   

Enfin, il faut noter la parution trimestrielle de la « Gazette de la Cerreno «  qui relate les événements survenus dans l'EHPAD.

5. QUELLES SONT LES QUALITES REQUISES POUR EXERCER CE METIER ? 

 C: Il faut de la patience, mais aussi du dynamisme.Il faut savoir écouter, être souriant et compréhensif, avoir le sens des responsabilités, savoir organiser et travailler en équipe. Il faut être capable d'établir une relation de confiance avec le résident et être observateur.

S: Il faut de l'enthousiasme, de la patience et de la créativité. Les capacités manuelles sont aussi importantes. La gentillesse et la disponibilité sont indispensables, afin de respecter la personne et son rythme.

6. QUELLES SONT LES PRINCIPALES DIFFICULTES ?

 

 C: Une difficulté est d'arriver à adapter les animations en fonction des handicaps (motricité, surdité, cécité …) des résidents. Il est parfois aussi difficile de motiver sans pour autant forcer la personne à participer. Il faut aussi penser à travailler en lien avec toute l'équipe.

 S: Il faut savoir garder son calme devant certains caractères « têtus », devant certains comportements problématiques et aussi devant parfois une agressivité verbale. On doit être attentif  aux sensibilités de chacun et savoir faire preuve de « diplomatie »: la surveillance et l'animation sont parfois difficiles à concilier.

7. QUELS SOUTIENS SOUHAITEZ-VOUS DE LA PART DES FAMILLES ET PLUS GENERALEMENT DE LA POPULATION ?

  S: Il est appréciable  que les familles et les proches soient compréhensifs vis-à-vis des soignants et des animatrices qui sont confrontés quotidiennement aux résidents souffrant de problèmes psychologiques et comportementaux et à leurs  réactions non contrôlées.Nous aimerions parfois avoir de l'aide pour les sorties au marché de Saint-Martin, mais aussi pour les lotos.

 C: Nous devons développer un lien avec l'extérieur, en proposant un partenariat avec diverses associations et structures du village. Notre association de bénévoles « L'âge d'or » est d'ailleurs très présente et dynamique au sein de l'établissement  et elle est une aide précieuse. Elle est ouverte aux familles, mais aussi à toute personne désireuse d'aider à l'animation de l'EHPAD.

                                         (Propos recueillis  par Gilbert )